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| 行業(yè)資訊 |
| 山東晟安公司社會責(zé)任情況報告
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發(fā)布日期：[2021/7/28] 來源：山東晟安特汽車部件有限公司
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口罩、安全帽等個人防護用品，直接關(guān)系到職工的身體健康，佩戴符合國家標準要求的個人防護用品是預(yù)防職業(yè)病的最后一道防線，合格的產(chǎn)品能有效降低職業(yè)危害的發(fā)生。因此提高口罩、安全帽的質(zhì)量和品位，不但是企業(yè)生存發(fā)展的需要，更是履行社會職責(zé)、提高社會效益的需要，二者相輔相誠、辯證統(tǒng)一。山東晟安公司嚴格按照國家標準，堅持專業(yè)專注專心的工作態(tài)度，堅持精準精細精心的生產(chǎn)操作，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，提供更低阻力、更高效率的呼吸防護用品，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品奉獻客戶、服務(wù)社會。
公司高度重視企業(yè)主體責(zé)任落實，樹立了高度的安全意識，嚴格按照安全、環(huán)保、節(jié)能等法律法規(guī)，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保安全設(shè)施、設(shè)備資金的投入。積極參加兩體系建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
公司始終堅持以人為本、和諧發(fā)展的理念，重視員工工作條件的改善，關(guān)心員工家庭生活，為困難員工捐款捐物，幫助困難員工渡過難關(guān)。公司堅持不求其大，但求其精、求其強的小步快發(fā)展之道，根據(jù)女工多、家庭瑣事多、需照顧孩子的特點，制訂多時段、多時點工作制，既方便員工工作解決社會就業(yè)、又方便女工照顧家庭解決實際問題。公司制定勞動保護制度，改善勞動辦公環(huán)境，采用無鉛無毒綠色環(huán)保材料，按時足額配發(fā)勞動防護用品，堅持每年為員工體檢保護員工身體健康，為員工參加社保，不能參加的購買商業(yè)保險，使員工勞有所獲、勞有所保、勞有所養(yǎng)。公司注重員工培養(yǎng)、促進員工成長，用人上采取賽馬不相馬、人人爭當(dāng)千里馬的方法，新人培養(yǎng)上給予其充足的成長時間和空間，堅持相聚是緣、聚之是福（員工之福、企業(yè)之福）的福報理念，用好現(xiàn)有之人，發(fā)揮現(xiàn)有之（人的能）力，解決現(xiàn)有之事，使晟安成為聚緣、識人、聚福、展福的福報之地。
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